スタッフ募集

求職者の皆さまへ

皆さん、初めまして。おいかわ歯科医院 院長の及川 義久（おいかわ　よしひさ）です。当院では、理念実現を共通目的に共に働く仲間を募集しています。前向きに仕事に取り組み、患者さまに真摯に向き合って治療を進められる仲間を募集しています。素直な方であれば、経験がない方でも構いません。

子育てなどでブランクがあいているけれどもう一度働きたいという方は大歓迎です。まずは、『おいかわ歯科医院』とはどんな職場なのかを見に来てみませんか？

当院では、かしこまった採用試験は設けておりません。採用・就職というのは、医院側にとっても求職者側にとっても大事なことです。緊張した状態でお互いのうわべだけを見て決めて、後でお互いが後悔するようなことはしたくありません。

当院としては、ご縁のあった方になるべく長く勤めていただきたいと考えています。
お互いの良いところも改善点も理解したうえで、お互いを受け入れていきたいのです。そのために、はじめに当院では求職者の方に見学にお越しいただいております。まずは気軽な気持ちで見学にお申し込みください。そこで良いイメージがつかめたら、是非次のステップに進んでいただきたいと思います。あなたのやる気に出会えることを、楽しみにしております。

当院の理念

生涯を通じての噛める安心の追求

患者さまは様々な要望、困り事で来院されます。中には、「痛みだけとってくれればいい」や、「治したいけど仕事で中々来れません」など、こちらから見て「一生涯の噛める安心」の実現の困難な場合もあります。そんな中でも意見を出して考えてくれたり、当院の目的のために最善を尽くしてくれる、そんな方に是非来て頂きたいと思っております。

当院の特徴

3.無理なくスキルアップできます
元はみんな未経験です。当然自分も卒業して研修先で1から教えてもらい、都内で修行させてもらってから実家に帰り父にも教えてもらってからこのおいかわ歯科医院を継いで、今に至ります。そして今も義歯や歯周病治療、小児矯正などを学び、また院長として、経営者としての人間性向上のためにも日々学んでいます。理念実現を目指して、まず院長が誰よりも学び、成長していることが1番大切だと感じています。一通り覚えた後が本当の意味での成長の時だと思います。共に学んでいきましょう！

2.コーチング式面談を取り入れています
コーチング式って何？と思われる方も多いと思います。要は相手の話を聴くこと、傾聴ということです。おいかわ歯科医院も医療の場なので当然重宝しています。それは患者様だけでなく、毎日一緒に働くスタッフに対しても同様というか、むしろそれ以上に大切なことだと考えています。毎日会うからこそ言えること、そのことにしっかりと耳を傾けることが大切と感じています。日ごろから気にかけていて、話し易い雰囲気を作り面談で、大切なことを掘り下げていく。ゴールは困り事の解決や自分で実現したいことを見つけそれを目指して実現できることです。そんな職場環境、人間関係を日々創っていきます。

3.無理なくスキルアップできます
元はみんな未経験です。当然自分も卒業して研修先で1から教えてもらい、都内で修行させてもらってから実家に帰り父にも教えてもらってからこのおいかわ歯科医院を継いで、今に至ります。そして今も義歯や歯周病治療、小児矯正などを学び、また院長として、経営者としての人間性向上のためにも日々学んでいます。理念実現を目指して、まず院長が誰よりも学び、成長していることが1番大切だと感じています。一通り覚えた後が本当の意味での成長の時だと思います。共に学んでいきましょう！